A.如果企業(yè)提出解除合同,勞動(dòng)者同意,企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前15天以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
C.企業(yè)終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及保存檔案?jìng)洳?br />
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同
您可能感興趣的試卷
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)一
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)二
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)三
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)四
你可能感興趣的試題
A.變更工作內(nèi)容
B.繼續(xù)履行合同
C.修改或補(bǔ)充合同條款
D.調(diào)整工資福利
A.合同雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更
B.客觀情況發(fā)生變化
C.繼續(xù)履行合同
D.合同內(nèi)容發(fā)生變化
A.協(xié)議履行原則
B.法定履行原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則
A.勞動(dòng)者由于自身原因?qū)贤斫獠蝗喠⒌膭趧?dòng)合同
B.違反行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同
D.企業(yè)免除自己的道德責(zé)任訂立的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.工作地點(diǎn)
D.試用期
最新試題
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)的要求?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些?
新員工入職培訓(xùn)存在的問(wèn)題有哪些?
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。