A.勞動合同期限
B.勞動報(bào)酬
C.工作地點(diǎn)
D.試用期
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A.分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果
B.分析員工培訓(xùn)需求,實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃
D.實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果
A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證,是建立勞動關(guān)系的法律形式,是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動合同,勞動者加入到企業(yè)內(nèi),擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作,并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬,依法提供勞動條件,保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自訂立之日起建立
A.企業(yè)勞動申訴
B.企業(yè)勞動調(diào)解
C.企業(yè)勞動訴訟
D.企業(yè)勞動爭議
A.傾向測驗(yàn)
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.人格測驗(yàn)
A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.權(quán)責(zé)相當(dāng)原則
最新試題
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
基本的培訓(xùn)制度有哪些?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估報(bào)告撰寫的要求?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?