單項選擇題麥克利蘭的需要理論認為,想要影響和控制他人的愿望或驅動力屬于()。
A、對權力的需要
B、對歸屬的需要
C、對成就的需要
D、對安全的需要
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1.單項選擇題管理者因為有給予獎賞、提升的權力而具有()。
A、獎賞權
B、強制權
C、專長權
D、模范權
2.單項選擇題非正式溝通是一種脫離組織機構的層級次序、主要以()為主的溝通方式。
A、書面溝通
B、電話溝通
C、口頭溝通
D、網絡溝通
3.單項選擇題非正式權力來源于()。
A、上級委任
B、成員共同授予
C、法定權
D、強制獲取
4.單項選擇題()是指一個團隊的綜合情緒控制調節(jié)能力。
A.團隊學習
B.團隊情商
C.團隊成員角色
D.團隊創(chuàng)建
5.單項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,強調建設性地解決沖突,以最大可能地滿足雙方愿望的方式屬于()
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
最新試題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題