單項選擇題管理者因為有給予獎賞、提升的權(quán)力而具有（）。
A、獎賞權(quán)
B、強制權(quán)
C、專長權(quán)
D、模范權(quán)
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1.單項選擇題非正式溝通是一種脫離組織機構(gòu)的層級次序、主要以（）為主的溝通方式。
A、書面溝通
B、電話溝通
C、口頭溝通
D、網(wǎng)絡(luò)溝通
2.單項選擇題非正式權(quán)力來源于（）。
A、上級委任
B、成員共同授予
C、法定權(quán)
D、強制獲取
3.單項選擇題（）是指一個團隊的綜合情緒控制調(diào)節(jié)能力。
A.團隊學習
B.團隊情商
C.團隊成員角色
D.團隊創(chuàng)建
4.單項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中，強調(diào)建設(shè)性地解決沖突，以最大可能地滿足雙方愿望的方式屬于（）
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
5.單項選擇題群體人數(shù)越多，則群體成員之間彼此了解的程度就會（）。
A、越高
B、越低
C、不確定
D、不變
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題