公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

績效管理最根本的價值取向是（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

行政組織績效管理過程包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）