行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。