績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）