單項選擇題這個人的知識和經(jīng)驗贏得了你的尊重，在一些事情上你會服從他的判斷，說明他具有（）。
A、強制權力
B、獎賞權力
C、法定權力
D、專家權力
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1.單項選擇題心理學研究表明，引起人的動機的因素是（）
A、人對實現(xiàn)某種目標的可能性的估計
B、人對某種目標的重要性的評價
C、人所表現(xiàn)出的各種行為
D、人所體驗到的某種未滿足的需要
2.單項選擇題組織行為學中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。
A.遵從行為
B.服從行為
C.從眾行為
D.響應行為
3.單項選擇題管理者能直接指導、監(jiān)督和控制的下屬人員的人數(shù)或者部門數(shù)，稱為：（）。
A.管理幅度；
B.管理層次；
C.管理能力；
D.權力距離。
4.單項選擇題在社會知覺的偏差中，由獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大成為他的整體行為特征的心理效應稱（）
A.首因效應和近因效應
B.第一印象效應
C.暈輪效應
D.定型效應
5.單項選擇題一個人的主要行為特征是：有精力，但沉著平穩(wěn)，行為反應不靈活，情緒受抑制，行為的內(nèi)傾向明顯，其氣質(zhì)類型是（）
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題