單項選擇題組織行為學中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。
A.遵從行為
B.服從行為
C.從眾行為
D.響應行為
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1.單項選擇題管理者能直接指導、監(jiān)督和控制的下屬人員的人數(shù)或者部門數(shù)，稱為：（）。
A.管理幅度；
B.管理層次；
C.管理能力；
D.權(quán)力距離。
2.單項選擇題在社會知覺的偏差中，由獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大成為他的整體行為特征的心理效應稱（）
A.首因效應和近因效應
B.第一印象效應
C.暈輪效應
D.定型效應
3.單項選擇題一個人的主要行為特征是：有精力，但沉著平穩(wěn)，行為反應不靈活，情緒受抑制，行為的內(nèi)傾向明顯，其氣質(zhì)類型是（）
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題“目標-途徑”理論是（）提出的。
A．菲德勒
B．豪斯
C．布萊克
D．莫頓
5.問答題事業(yè)生涯的橫向變動
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題