判斷題在雙方博弈中由于權(quán)力、資源、信息有限而做出一種放棄是妥協(xié)的應(yīng)對沖突的方法。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題立場談判更強(qiáng)調(diào)（）
A.怎么分“蛋糕”
B.怎么把“蛋糕”做大
C.AB皆有
3.單項選擇題沖突一方以退避三舍、難得糊涂的策略應(yīng)對沖突是（）
A.妥協(xié)
B.回避
C.退讓
4.單項選擇題一方通過權(quán)力、地位、資源等優(yōu)勢向?qū)Ψ绞┘訅毫ζ仁箤Ψ酵俗尩臎_突應(yīng)對策略是（）
A.強(qiáng)制
B.對抗
C.逃避
5.單項選擇題（）可以保持組織的活力，更好的適應(yīng)組織的變革。
A.避免沖突
B.保持適度沖突
C.常有沖突
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題