判斷題現(xiàn)代沖突理論中，沖突水平較低表明組織環(huán)境和諧，氛圍融洽。
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1.單項選擇題立場談判更強調(diào)（）
A.怎么分“蛋糕”
B.怎么把“蛋糕”做大
C.AB皆有
2.單項選擇題沖突一方以退避三舍、難得糊涂的策略應對沖突是（）
A.妥協(xié)
B.回避
C.退讓
3.單項選擇題一方通過權(quán)力、地位、資源等優(yōu)勢向?qū)Ψ绞┘訅毫ζ仁箤Ψ酵俗尩臎_突應對策略是（）
A.強制
B.對抗
C.逃避
4.單項選擇題（）可以保持組織的活力，更好的適應組織的變革。
A.避免沖突
B.保持適度沖突
C.常有沖突
5.單項選擇題傳統(tǒng)沖突理論認為沖突是有害的，需要消除沖突，而現(xiàn)代沖突理論認為，沖突是（）的。
A.相互作用
B.有益的
C.不可避免的
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以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題