A、開發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br />
D、開發(fā)員工的理論知識
E、開發(fā)員工的身體素質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、活動性與可控性
B、時效性與變化性
C、能動性與獨立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
A、員工學(xué)習(xí)的自我管理
B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學(xué)習(xí)
A、明確課程目標(biāo)
B、制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C、規(guī)范考核評價
D、分析培訓(xùn)需求
E、確定教學(xué)模式
A、培訓(xùn)需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設(shè)計培訓(xùn)課程方案
D、培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E、培訓(xùn)效果評估
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
最新試題
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。
崗位規(guī)范書應(yīng)重點考慮()、個人特質(zhì)和崗位責(zé)任。
人力資源的資本性指()。
年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。
通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進行分析,達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認(rèn)識和判斷方法是()。
為什么主管解決機器或設(shè)備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括()。
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是()。
人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。
人力資源開發(fā)是人力資源管理的()。