以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。

人力資源管理是一種（）的管理。

一個(gè)測試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。