人力資源的資本性指（）。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無(wú)時(shí)限的任務(wù)。

一個(gè)測(cè)試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒(méi)進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒(méi)有充分考慮（）。

培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度，這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為（）。

年度評(píng)價(jià)方案的基本類(lèi)型有：自我評(píng)價(jià)與（）。

人力資源管理的基本含義包括（）。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。