人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。

人力資源管理的基本含義包括（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心？

員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。