單項選擇題在創(chuàng)新工作較多,或經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的組織中較為適用的組織結(jié)構(gòu)形式是()
A.事業(yè)部制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.虛擬機構(gòu)制
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1.單項選擇題提高領(lǐng)導(dǎo)者決策水平的方法很多,這其中關(guān)鍵的是()
A.提高執(zhí)行者對決策的認(rèn)可水平
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.選準(zhǔn)決策目標(biāo)
2.單項選擇題在下面哪種情況下,群體間更需要相互協(xié)作()
A.任務(wù)是高度常規(guī)化的
B.任務(wù)的不確定性高
C.完成任務(wù)只需要較少的信息
D.任務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)化的
3.單項選擇題心理學(xué)家舒茲認(rèn)為,在權(quán)力上有與別人建立并維持良好關(guān)系的欲望,這種人際需求是()
A.包容的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.人際交往的需求
4.單項選擇題組織行為學(xué)家戴維斯認(rèn)為,在非正式溝通網(wǎng)絡(luò)中,把信息有選擇地轉(zhuǎn)達(dá)給自己的朋友或相關(guān)的人,這種溝通形式是()
A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.單線式
5.單項選擇題根據(jù)心理學(xué)家薛恩的觀點,有人具有較強的分析能力、處理人際關(guān)系的能力和情緒自控能力,這樣的人應(yīng)屬于哪一種職業(yè)錨()
A.技術(shù)
B.安全感
C.管理能力
D.創(chuàng)造性
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題