進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述縮小工資差別的措施。