簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述福利總量的選擇。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？