“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

制定工資等級表的原則是什么？

簡述福利總量的選擇。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）