分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？