A.要了解未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)
B.要借鑒他人評(píng)價(jià)
C.要以專(zhuān)業(yè)特色和能力要求為導(dǎo)問(wèn)
D.要認(rèn)清自己
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A.人生規(guī)劃
B.長(zhǎng)期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.時(shí)代性
B.專(zhuān)業(yè)性
C.理想性
D.多樣性
A.降低就業(yè)期望值
B.評(píng)價(jià)自我成就
C.適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)
D.提升自身素質(zhì)
A.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
B.智能轉(zhuǎn)型
C.強(qiáng)化基礎(chǔ)
D.知識(shí)強(qiáng)國(guó)
A.德技并修
B.免試直讀
C.工學(xué)結(jié)合
D.手腦并用
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱(chēng)為（）
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織發(fā)展目的不包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開(kāi)闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛(ài)好不同，進(jìn)行人力資源配置和開(kāi)發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法有兩類(lèi)：一類(lèi)是一般開(kāi)發(fā)方法，主要有（）
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請(qǐng)專(zhuān)職教師指的是（）