判斷題強(qiáng)制分布法不同的等級(jí)被賦予不同的含義，區(qū)別顯著，并且只需要確定各等級(jí)的比例，簡單計(jì)算即可得出結(jié)果。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項(xiàng)選擇題在每次培訓(xùn)結(jié)束后須有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估的對(duì)象包括（）。
A.參訓(xùn)者
B.培訓(xùn)組織者
C.培訓(xùn)師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題張三參加了某咨詢公司組織的公開課，以下哪項(xiàng)不可算作此次培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用？（）
A.學(xué)費(fèi)
B.資料費(fèi)
C.學(xué)習(xí)期間差旅費(fèi)
D.以上均是
5.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。
A.員工
B.消費(fèi)者
C.基層管理人員
D.合作商
最新試題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項(xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題