A.制定組織目標(biāo)
B.合理調(diào)配人財物資源
C.做好人員配備工作
D.調(diào)動積極性，處理好人際關(guān)系
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A.人員配備職能
B.組織職能
C.其他管理職能
D.控制職能
A.指導(dǎo)工作
B.領(lǐng)導(dǎo)工作
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
D.管理職能
A.計劃
B.組織
C.控制
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
A.溝通聯(lián)絡(luò)原理
B.直接管理原理
C.激勵原理
D.指標(biāo)明確原理
A.指明目標(biāo)原理
B.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
最新試題
指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作的主要任務(wù)是（）
下面原理中強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸，更不能“朝令夕改”的是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的實質(zhì)是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作和管理工作的關(guān)系可以概括為（）
下列哪項職能的功效是為各個職能的進行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進行溝通聯(lián)絡(luò)，運用各種手段和方式，并施加影響力，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)（）
要使管理活動取得更好的效果，需要實施（）
主管人員滿足個人需求與愿望的條件是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括（）
從管理的職能來看，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作充分體現(xiàn)了（）