A.做好決策工作
B.為組織配備合適人選
C.監(jiān)督和制約下屬的工作
D.調(diào)整和建立良好的人際關(guān)系
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A.不理睬
B.適當滿足
C.不求必應(yīng)
D.最大滿足
A.監(jiān)督和考核下級人員
B.協(xié)調(diào)組織與環(huán)境的關(guān)系
C.影響被領(lǐng)導(dǎo)者,保證目標實現(xiàn)
D.滿足下屬需求和愿望
A.二者相等
B.二者無關(guān)
C.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一項職能
D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作受管理職能的影響
A.方向上的引導(dǎo)
B.政策上的引導(dǎo)
C.價值觀念上的引導(dǎo)
D.技術(shù)和方法上的引導(dǎo)
A.科學管理理論
B.管理過程理論
C.決策理論
D.激勵理論
最新試題
一般而言,指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個體和群體行為進行()
與領(lǐng)導(dǎo)作風和方法聯(lián)系最緊密的是()
指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作的主要任務(wù)是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理告訴我們,要使組織人員充分理解目標和任務(wù),就必須()
領(lǐng)導(dǎo)作風和方法往往和主管人員所采取的()相聯(lián)系.
下面原理中強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸,更不能“朝令夕改”的是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標,則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標所做的貢獻就會越大,這個原理是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的()
在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作中,主管人員對其下屬的需求應(yīng)當()
按照指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理,要使人們的行為趨于一致,就必須()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的實質(zhì)是()