一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）

按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評最好的方法是（）

考察一個主管人員解決問題的能力時，關(guān)鍵是看他作出決策時是否（）

一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）

內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)有（）

上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.

衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）

在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點(diǎn)是（）

（）是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系

對主管人員進(jìn)行考評，對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）