多項(xiàng)選擇題大腦對(duì)所得來的印象和信息（），這就是思維。
A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進(jìn)行比較、判斷和推理
D.進(jìn)行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象
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1.單項(xiàng)選擇題（）足以影響意見溝通的效率。
A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小
2.單項(xiàng)選擇題一般說來，如果工作急需完成，多采用（）溝通方式。
A.雙向
B.垂直
C.單向
D.平行
3.單項(xiàng)選擇題一般說來，外向性格的人，態(tài)度向外，社會(huì)顧慮傾向性（），內(nèi)向性格的人，態(tài)度向內(nèi)，社會(huì)顧慮傾向性（）。
A.大；大
B.大；小
C.?。恍?br/>D.?。淮?/p>
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人的社會(huì)顧慮傾向存在明顯的個(gè)別差異，這與個(gè)人的（）有關(guān)。
A.氣質(zhì)類型
B.性格特征
C.能力大小
D.資歷、經(jīng)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題通過工作取得成績(jī)，獲得報(bào)酬，可以滿足人的某些需要，這些需要不包括（）。
A.精神需要
B.物質(zhì)需要
C.成就需要
D.自我表現(xiàn)需要
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題