在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）

“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是（）

小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）

希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評(píng)他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”。“他們應(yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

法約爾的貢獻(xiàn)在于（）

古典管理理論認(rèn)為，職工是（）

創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）

法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中從哪四個(gè)方面闡述了管理過程理論（）

梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）