企業(yè)的生產過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。

權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。

下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

（）是管理的重心。

為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。

對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。

技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）

現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。