是指管理者做好本職工作帶領下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
就是把管理權限適當分散在組織的中下層。
指組織的管理權限多的集中在組織的最高管理層。
是指上級委授給下屬一定的權力,使下級在一定的監(jiān)督之下,有相當?shù)淖灾鳈?、行動權?/p>
是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務和工作分工,以及相互間的協(xié)調(diào),組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。
最新試題
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
下面不屬于管理的流程的是:()
分配工作時考慮的資格條件是:()
命令下達的類型包括:()
效益
管理者應是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
效率
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
溝通中的激勵性原則包括:()
理想的命令方式包括:()