名詞解釋

分權(quán)制

答案：

就是把管理權(quán)限適當(dāng)分散在組織的中下層。

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    集權(quán)制

    答案：

    指組織的管理權(quán)限多的集中在組織的最高管理層。

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    授權(quán)

    答案：

    是指上級委授給下屬一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)。

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    分工協(xié)作原理

    答案：

    是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要地各項任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。

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    目標(biāo)統(tǒng)一管理

    答案：

    是指組織中每個部門或個人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。

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    約束條件

    答案：

    是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素，用一組等式或不等式表示。

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    目標(biāo)函數(shù)

    答案：

    是指決策者要求達(dá)到目標(biāo)的數(shù)學(xué)表達(dá)式，用一個極大或極小值表示。

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    主管決策法

    答案：指的是用心理學(xué)、社會學(xué)的成就，采取有效地組織形式，在決策過程中，直接利用專家們的知識和經(jīng)驗，根絕已掌握的情況和資料，提出...

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    例外問題

    答案：

    只有那些偶然發(fā)生的、新穎的、性質(zhì)完全清楚，結(jié)構(gòu)尚不甚分明的、局域重大影響的問題。

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    例行問題

    答案：

    是指那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的管理問題。

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    目標(biāo)

    答案：

    是根據(jù)組織的使命提出的組織在一定時期所要求達(dá)到的預(yù)期成果。