是指組織結構能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調，組織結構就越是精干、高效。

是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結構就越是合理有效。

是指實現(xiàn)目標的能力資源和內因條件的限制因素，用一組等式或不等式表示。

是指決策者要求達到目標的數(shù)學表達式，用一個極大或極小值表示。