下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

效益原理

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

職場溝通的核心是建立：（）

管理原理

管理者的職責(zé)包括：（）

下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。