提供的是一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式，說(shuō)不上哪一種方式是正確的，而另一種方式則是錯(cuò)誤的。

是指管理者與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確度、及時(shí)的溝通，整個(gè)組織越會(huì)成為一個(gè)真正的整體。

是指管理者同下級(jí)的直接接觸也越多，所掌握的各種情況就會(huì)越準(zhǔn)確，從而領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)更加有效。

是指領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標(biāo)，則人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)就會(huì)越大。