A、尋找機會
B、提出構(gòu)思
C、迅速行動
D、忍耐堅持
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A、創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)
B、維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新是為了更高層次的維持提供托依
C、只有創(chuàng)新沒有維持系統(tǒng)會處在混亂的狀態(tài)
D、只有維持沒有創(chuàng)新系統(tǒng)會缺乏穩(wěn)定性
A、目標創(chuàng)新
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、應(yīng)用創(chuàng)新
D、制度創(chuàng)新E環(huán)境創(chuàng)新
A、及時性
B、客觀性
C、經(jīng)濟性
D、靈活性
E、關(guān)鍵點
F、例外原則
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
社群控制的主要特征包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）