系統(tǒng)原理

效率

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）

掌握部署成員需求的方法是：（）

倫理

職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。