多項選擇題在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有（）
A、要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學性、嚴肅性
B、為各個目標的實現(xiàn)配置相同的資源
C、績效管理委員會要有更大的權益，克服部門主義
D、要做好深入細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補償
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1.多項選擇題決定一個人職業(yè)定向的內存因素有哪些（）
A、社會環(huán)境
B、職業(yè)興趣
C、價值觀
D、職業(yè)性向
2.多項選擇題關于目標管理，下列認識正確的有（）
A、組織目標必須是“作業(yè)性”的
B、組織的目標不是命運的導引，而是方向的指標
C、組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法
D、組織的目標是唯一的
3.多項選擇題在公共部門，績效管理的框架流程有哪些（）
A、確定使命和期望的結果
B、測定績效
C、報告和信息利用
D、加強績效與結果法的實施
4.多項選擇題對個人層面的時間管理，最重要的是（）
A、對所做的事情持之以恒
B、所有的工作堅持自己一人完成
C、要有人生規(guī)劃
D、保證睡眠質量
5.多項選擇題下列措施中，有利于個人的時間管理的有（）
A、用好碎片化時間
B、任何時候都要從容不迫
C、永遠用最佳時間做最適合的事情
D、不要把時間浪費在“負能量”的人與事
最新試題
時間管理的四D原則是：親自做、授權做、稍后做、不去做。
題型：判斷題
不能離開空間、能量、物質、任務、價值觀等談時間。
題型：判斷題
有效管理時間的重要工具之一是（）。
題型：單項選擇題
要把最好的時間用于（）的事情處理。
題型：單項選擇題
（）是造成時間浪費的重要因素。
題型：單項選擇題
相對于時間而言，睡眠最重要的是質量——（）時間。
題型：單項選擇題
實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。
題型：多項選擇題
組織管理的一項重要內容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
題型：多項選擇題
要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務，而不是配合管理部門的業(yè)務。
題型：判斷題
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。
題型：多項選擇題