執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。