A.組織專業(yè)性管理
B.組織設(shè)計(jì)的原則
C.服務(wù)組織功能定位
D.組織管理控制模式
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A.專業(yè)性過(guò)程
B.綜合性過(guò)程
C.程序性過(guò)程
D.整體性過(guò)程
A.對(duì)象專業(yè)化
B.職能專業(yè)化
C.管理層級(jí)
D.有效控制
E.有效管理
A.目標(biāo)原則
B.適應(yīng)創(chuàng)新原則
C.連續(xù)原則
D.效率原則
E.創(chuàng)新原則
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.宏觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.微觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.系統(tǒng)性
B.綜合性
C.連續(xù)性
D.整體性
最新試題
數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的保護(hù)通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。
廣告是與人員銷售不同的傳播方式,它具有高度的()。
非個(gè)人傳播渠道包括()。
()允許人們相互直接陳述和反饋意見(jiàn),從而取得良好的溝通效果。
廣告具有()作用。
數(shù)據(jù)挖掘的功能和他們可以發(fā)現(xiàn)的模式類型有()。
數(shù)據(jù)挖掘能否獲得有價(jià)值的信息,很大程度上取決于()。
有效的()是對(duì)傳遞的信息的相互理解。
()是指為了刺激產(chǎn)品及服務(wù)的購(gòu)買或銷售,服務(wù)企業(yè)采取的短期引誘及刺激策略。
數(shù)據(jù)挖掘就是從大量不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的數(shù)據(jù)中,提取人們事先不知道、但又()的信息和知識(shí)。