A、組織的各層管理者
B、管理方法
C、組織制度
D、執(zhí)行程序
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A、能力對(duì)等
B、權(quán)責(zé)對(duì)等
C、不能執(zhí)著于事件
D、一次做好
A、任務(wù)不清晰
B、制度不完善
C、機(jī)械、照本宣科
D、人員不到位
A、是踐行組織價(jià)值觀的基石
B、實(shí)行組織規(guī)制的保障
C、是凝聚組織力量的源泉
D、是挖掘潛能的利器
A.人才資源
B.能力
C.服務(wù)市場
D.社會(huì)文化
A、實(shí)體組織
B、正式組織
C、有機(jī)式組織
D、虛擬組織
最新試題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
創(chuàng)新思維包括()方面。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
自信常見的行為包括()。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。