A.總裁
B.高級管理人員
C.中層管理人員
D.普通員工
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A、把依法治國基本方略同依法執(zhí)政基本方式統(tǒng)一起來
B、把科學(xué)立法、嚴格執(zhí)法、公正司法統(tǒng)一起來
C、把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方同人大、政府、政協(xié)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)依法依章程履行職能、開展工作統(tǒng)一起來
D、把黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定和實施憲法法律同黨堅持在憲法法律范圍內(nèi)活動統(tǒng)一起來
E、把科學(xué)決策與民主決策統(tǒng)一起來
A.建設(shè)性沖突
B.矛盾性沖
C.情緒性沖突
D.實質(zhì)性沖突
E.破壞性沖突
A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人頭
E、管經(jīng)費
A、更好統(tǒng)籌物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)
B、更好統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局
C、更好維護和運用我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期
D、更好統(tǒng)籌社會力量、平衡社會利益、調(diào)節(jié)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為
E、更好睦鄰友好
A、分析沖突性質(zhì)
B、控制沖突程度
C、倡導(dǎo)建設(shè)性沖突
D、扭轉(zhuǎn)破壞性沖突
E、增加破壞性沖突
最新試題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
管理的杠桿在于()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
自信常見的行為包括()。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()