A、需要做好分析和決斷工作,在這之后還要制定制度和措施
B、做好分析和決斷工作
C、制定制度和措施
D、以上都不對(duì)
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A、機(jī)制不靈活
B、協(xié)調(diào)性不夠
C、企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評(píng)估體系
D、以上都不對(duì)
A、激情
B、信念
C、思想
D、以上都不對(duì)
A、控制
B、制度
C、協(xié)調(diào)
D、管理
A、一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程
B、內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映
C、整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的
D、結(jié)構(gòu)決定流程
A、勢(shì)能
B、杠桿
C、橋梁
D、溝通
最新試題
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。