執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

自信常見(jiàn)的行為包括（）。

執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。