A、組織的可持續(xù)發(fā)展需要心理平衡,心理平衡并不是走向僵化的開始
B、競爭越是激烈,組織發(fā)展越迅速
C、沒有創(chuàng)新的組織必然走向僵化和死亡
D、市場會飽和,觀念也會飽和
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A、全心全意為人民服務(wù),是中國共產(chǎn)黨最高的政治原則和最重要的政治行為
B、全心全意為人民服務(wù),集中概括了中國共產(chǎn)黨人崇高的人生觀、價值觀和道德境界
C、全心全意為人民服務(wù),是中國共產(chǎn)黨人注重人權(quán)的基本體現(xiàn)
D、全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨人創(chuàng)新精神和質(zhì)量意識的體現(xiàn)
A、專業(yè)技術(shù)服務(wù)是聯(lián)系組織與服務(wù)對象的紐帶
B、專業(yè)技術(shù)服務(wù)感情是提高服務(wù)力的潤滑劑
C、專業(yè)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新是提高核心競爭力的途徑
D、服務(wù)對象滿意是專業(yè)技術(shù)服務(wù)流程改革的前提
A、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務(wù)力直接決定了改革開放的進程與成效
B、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務(wù)力決定社會治理成效
C、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務(wù)力決定自身服務(wù)水平
D、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務(wù)力直接決定著國家的長治久安和繁榮發(fā)展
A、知識經(jīng)濟時代的現(xiàn)代組織管理觀念必須把知識改變組織命運的觀念滲透于管理的全過程
B、知識經(jīng)濟時代的現(xiàn)代組織管理觀念必須把知識最大限度地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
C、知識經(jīng)濟時代的現(xiàn)代組織管理觀念必須發(fā)揮人的創(chuàng)造力
D、知識經(jīng)濟時代的現(xiàn)代組織管理觀念必須堅持正確的價值導向
A、認為“快就是慢”
B、認為“簡單”會帶來更大麻煩
C、認為“靈活”是規(guī)范的天敵,“例外”是流程的殺手
D、認為“過程輕于結(jié)果”
最新試題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
影響領(lǐng)導層做出最終決策的因素有:()、()。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
管理的杠桿在于()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。