單項選擇題人性假設(shè)理論中的自我實現(xiàn)人假設(shè)是馬斯洛在（）中最早提出的。
A.《國富論》
B.“霍桑試驗”
C.“需要層次論”
D.“X理論”
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1.單項選擇題人一般是勤奮的，人能夠自我激勵與自我管理，人們要求提高和發(fā)展自己，期望獲取個人成功，這體現(xiàn)了（）的觀點。
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
2.單項選擇題美國管理學家（）對企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)方式問題進行了多年的研究。提出了“領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式理論”。
A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
3.單項選擇題授權(quán)過程既有很強的科學性，也有很強的藝術(shù)性，（）是授權(quán)的一條最根本的原則。
A.權(quán)責同授，交代明確
B.因事?lián)袢?，視能授?quán)
C.逐級授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
4.單項選擇題管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎(chǔ)。
A.已經(jīng)滿足的需要
B.得不到滿足的需要
C.還沒開始的動機
D.已經(jīng)開始的動機
5.單項選擇題需要層次理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國心理學家（）所首創(chuàng)的一種理論。
A.弗雷德里克? 赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)? 麥克萊蘭
D.弗魯姆
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組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
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制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題