考核員工工作效果的標準是（）。

企業(yè)進行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進行（）。

在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營決策的（）原則。

按照某種績效標準，把員工進行兩兩比較的工作考評方法是（）。

以下（）活動是對消費者的營業(yè)推廣活動。

員工接待顧客、與顧客交談所花費的時間叫做（）。

廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。

對企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

配送中心的功能主要有（）。

企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。