在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析中最常用的方法是（）。

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的（）。

對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。

以下（）活動(dòng)是對(duì)消費(fèi)者的營(yíng)業(yè)推廣活動(dòng)。

員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。

教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。

商店自行開發(fā)、使用自有品牌、市面上無可比較的產(chǎn)品，稱（）。

職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢(shì)。