（）原則要求勞動定額的制定應使勞動職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵和促進作用。

（）的優(yōu)點是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

考核員工工作效果的標準是（）。

在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營決策的（）原則。

按照某種績效標準，把員工進行兩兩比較的工作考評方法是（）。

某運輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時之內(nèi)由北京運往昆明，應選擇的運輸工具是（）。

確定預測目標，是市場預測的（）。

廣泛征求各方面意見，發(fā)動廣大職工集思廣益，參與企業(yè)決策，這是經(jīng)營決策的（）。

總結業(yè)務知識可以使業(yè)務經(jīng)驗上升到（）的高度。

配送中心的功能主要有（）。