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單項選擇題對組織成員所持有的態(tài)度進(jìn)行評估，確定組織成員之問在認(rèn)知方面的差異，以及解決這些差異的一種工具是指（）

A、調(diào)查反饋
B、過程咨詢
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊建設(shè)

1.單項選擇題小組成員聚在一起并置身于一個自由而開放的環(huán)境中，一起討論他們自己以及他們互相交往的過程。這種通過無結(jié)構(gòu)小組的互相作用來改變?nèi)藗冃袨榈姆绞椒Q為（）

A、工作的重新設(shè)計
B、社會責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊建設(shè)

2.單項選擇題在工作人性化的質(zhì)量方案中，通常包括參與性管理和彈性工作制相關(guān)內(nèi)容和（）

A、工作的重新設(shè)計
B、社會責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊建設(shè)

3.單項選擇題在任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)手段中，以下哪些不滿足工作人性化的質(zhì)量（）

A、足夠而公平的補(bǔ)償
B、一個有利于個人成長的，并且有保障的機(jī)會
C、個人擁有隱私權(quán)，持有不同意見并可通過正當(dāng)途徑予以陳述的權(quán)利
D、限制個人能力的工作

4.單項選擇題社會技術(shù)系統(tǒng)的觀點認(rèn)為，任何成功的設(shè)計都必須同時滿足工作在社會和（）兩方面的需要。

A、群體
B、個人
C、認(rèn)知
D、技術(shù)

5.單項選擇題工作重新設(shè)計與結(jié)構(gòu)型重組相類似，只是結(jié)構(gòu)型重組強(qiáng)調(diào)的是（）層次的變革，而工作重新設(shè)計則將重點放在工作層面上。

A、組織
B、個人
C、結(jié)構(gòu)
D、職位