A、對工作意義性的感受
B、對工作結(jié)果所負(fù)責(zé)任的感受
C、對工作實(shí)際結(jié)果的了解
D、對情境因素的滿意感
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A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
A、流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B、流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C、流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D、流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
A、工作流程的不確定性
B、任務(wù)不確定性
C、工作流程和任務(wù)不確定性的綜合效應(yīng)
D、工作環(huán)境的不確定性
A、外部協(xié)調(diào)原則
B、內(nèi)部合適原則
C、個(gè)人差異原則
D、基于整體的工作設(shè)計(jì)原則
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()