A、任何行為在目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成以前,是不會(huì)終止的
B、行為方式會(huì)由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為,但總是不斷地向著目標(biāo)進(jìn)行
C、人類(lèi)為了達(dá)到目標(biāo),不僅常改變行為方式,而且會(huì)經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練改變行為的內(nèi)容
D、人類(lèi)行為不是盲目的,它不但有起因,而且有目標(biāo)
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A、人的行為是自動(dòng)自發(fā)的
B、外力能影響人的行為,但無(wú)法發(fā)動(dòng)其行為
C、外在的權(quán)力、命令無(wú)法使一個(gè)人產(chǎn)生真正的效忠行為
D、人類(lèi)行為不是盲目的
A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的
A、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人
B、政府部門(mén)的局長(zhǎng)
C、國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)
D、私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)理
A、幼兒園的小孩子
B、監(jiān)獄中的罪犯
C、唐朝的獄吏
D、街邊的老者
A、自然屬性
B、科學(xué)屬性
C、一般性
D、社會(huì)屬性
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()